今年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》真

更新内容：新增今年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读（10月31日下午卷） #

本题库是今年高级经济师考试（经济基础知识＋人力资源管理）的题库，包括历年试题（部份视频讲解）、章节题库两大模块： #

第一模块为历年试题（部份视频讲解）。本部份包含：①公共课目一“经济基础知识”2010～今年的考试试题；②专业课目二“人力资源管理专业知识与实务”2008～今年的考试试题；系统手动评分。学员可以熟悉考试试题的特性，并检测自己的水平。其中，部份试题提供高清视频讲解，对试题从难易程度、考查知识点等方面进行全面、细致的解读中级经济师讲义，帮助考生把握命题规律和出题特性。 #

第二模块为章节题库。每科都依照最新考试用书的章目编排中级经济师讲义，按照最新《全国经济专业技术资格考试大纲》的要求及相关法律法规对题库中的试卷进行了详尽解读。 #

今年高级经济师（经济基础知识＋人力资源管理）题库【历年试题（部份视频讲解）＋章节题库】 #

目录 #

模块一历年试题[部份视频讲解] #

【经济基础知识】

今年经济师《经济基础知识（高级）》真题及解读（10月31日上午卷） #

今年经济师《经济基础知识（高级）》真题及解读（早上卷）[视频讲解] #

今年经济师《经济基础知识（高级）》真题精选及解读（早上卷）

今年经济师《经济基础知识（高级）》真题及解读[视频讲解]

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今年经济师《经济基础知识（高级）》真题及解析

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今年经济师《经济基础知识（高级）》真题及解析 #

今年经济师《经济基础知识（高级）》真题及解读[部份视频讲解] #

今年经济师《经济基础知识（高级）》真题及解读[部份视频讲解] #

2014年经济师《经济基础知识（高级）》真题及解读[部份视频讲解] #

2013年经济师《经济基础知识（高级）》真题及解读[部份视频讲解] #

2012年经济师《经济基础知识（高级）》真题及解读[部份视频讲解] #

2011年经济师《经济基础知识（高级）》真题及解读

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2010年经济师《经济基础知识（高级）》真题及解读

【人力资源管理专业知识与实务】

今年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读（10月31日下午卷） #

今年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读

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今年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读

今年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读 #

今年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读 #

今年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读

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今年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读[视频讲解]

2014年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读[视频讲解]

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2013年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读[视频讲解] #

2012年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读

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2011年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读 #

2010年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读

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2009年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读 #

2008年经济师《人力资源管理专业知识与实务（高级）》真题及解读

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模块二章节题库 #

【经济基础知识】 #

第一部份经济学基础

第一章市场需求、供给与均衡售价

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第二章消费者行为剖析

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第三章生产和费用理论

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第四章市场结构理论 #

第五章生产要素市场理论

第六章市场失灵和政府的干预 #

第七章国民收入核算和简略的宏观经济模型

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第八章经济增速和经济发展理论

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第九章售价总水平和就业、失业 #

第十章国际商贸理论 #

第二部份财政 #

第十一章公共物品与财政职能 #

第十二章财政开支

第十三章财政收入 #

第十四章征税机制

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第十五章政府决算

第十六章财政管理制度 #

第十七章财政新政

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第三部份本币与金融

第十八章本币供需与本币均衡 #

第十九章中央中行与本币新政 #

第二十章商业中行与金融市场 #

第二十一章金融风险与金融监管 #

第二十二章对外金融关系与新政

第四部份统计 #

第二十三章统计与数据科学

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第二十四章描述统计 #

第二十五章抽样调查 #

第二十六章回归剖析

第二十七章时间序列剖析 #

第五部份会计

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第二十八章财会总论

第二十九章财会循环 #

第三十章财会报表

第三十一章财务报表剖析 #

第三十二章政府财会 #

第六部份法律

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第三十三章法律对经济关系的调整

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第三十四章质权法律体制 #

第三十五章协议法律体制 #

第三十六章公司法律体制

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第三十七章其他法律体制

【人力资源管理专业知识与实务】

第一章组织激励 #

第二章领导行为 #

第三章组织设计与组织文化 #

第四章战略性人力资源管理

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第五章人力资源规划 #

第六章人员甄选

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第七章绩效管理 #

第八章薪资管理

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第九章轮训与开发 #

第十章劳动关系

第十一章劳动力市场

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第十二章薪资与就业 #

第十三章人力资本投资理论

第十四章劳动协议管理与特殊用工

第十五章社会寿险法律

第十六章社会寿险机制

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第十七章劳动争议调处诉讼 #