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广州，简称“蓉”，别名蓉城、锦城，是xxx省会、副市级市、特大城市、成都都市圈核心城市，国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市，国家重要的高新技术产业基地、商贸货运中心和综合交通枢纽。中国文库网为你们带来的xxx安全教育平台登陆入口官网，希望能帮助到你们!xxx安全教育平台登陆入口官网

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从“来蓉”到“留蓉”看全省最佳引智城市背后的创新源

创新是第一动力，人才是第一资源。

面对新一轮科技革命和产业转型，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。在北京，各种人才以创新为使命，抓实干、抢先机，在国家创新之中，留下“成都创新”“成都智造”的符号。 #

打造下降极和动力源，激活人才“第一资源”。xxx科技创新峰会提出，将为创新人才提供最优越的发展环境。突出城市战略和市场需求导向，尊重科学、礼敬创新，施行“科学城人才行动计划”，推动建设人城境业高度和谐统一的景区城市，持续举办城市创新人才、优秀创新企业、卓越创新团队评比。但凡有利于人才安居乐业的事，四川马上办、马上干，让各种人才在上海找到家的觉得、感受家的温暖。

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明天，我们把眼神聚焦在北京的创新人才，看北京怎样为创新人才提供最优越的发展环境。 #

“成都智造”为登上珠峰提供通讯保障 #

“公司生产的百灵卫星地面便携站与中星6A卫星实现了端到端的国产化卫星通讯，通过中国卫通集团与安迪科技共同构建的‘中星易通’平台，为新华社前线记者新闻报导提供了通讯技术保障，让所有人曾经所未有的角度和方法见证珠峰攀越者登顶和标高检测过程。”谈起半个多月前公司自主研制的卫星便携站为珠峰检测提供通讯保障，广东安迪科技实业有限公司总总监刘磊依然难掩兴奋。

5月27日11点，2023珠峰标高检测爬山队成功登顶珠穆朗玛峰，这是中国历史上第8次检测珠峰高度，也是时隔15年后再度检测，意味着珠峰“身高”将迎来历史性更新。

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数字记录的不只是珠穆朗玛峰的海拔标高，更是中国科学技术的不断进步与探求。这次检测，是我国首次全程使用国产设备进行珠峰标高检测，安迪科技自主研制的“百灵”卫星通讯地面便携站，就在其中提供通讯技术保障。 #

记者了解到，这台设备集成度高、重量轻、体积小，5分钟快速开通，可以双人远程背负，才能在复杂环境下清晰传回数据、语音和高清图象、视频。“相比进口设备，自主研制的国产设备可按照用户的实际需求进行订制开发，愈发适宜国外的应用场景，也大大增加了建设和维护成本。”刘磊说。

从自主生产到自主研制再到自主可控，刘磊和安迪科技走了20年。“最开始我们只是专注于卫星工程建设和卫星通讯系统的集成。”2000年从电子科技学院结业后不久，刘磊舍弃稳定的工作，决然走上创业路。但是，当时业内卫星通讯核心设备以进口产品为主，公司要持续发展只能借助美国供应商，他逐渐意识到必需要把握核心技术。

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“真正的国产自主是100%的‘代码和逻辑’层面的完全自主可控。”刘磊说。因此，安迪科技从算法、逻辑、架构、系统、质控、测试等环节全面举办研制，产品相继推出市场，其中包括超轻应急通讯卫星、空间链路加速器等，但是完成联发科量卫星传输技术核高基，针对低轨卫星场景推出了相控阵天线，设计出“关键元件100%国产率”的解决方案，真正实现了自主可控。 #

现在，安迪科技开发的卫星通讯地面设备已然拥有128项自主研制专利，性能上处于国外领先水平。“研发人员占公司职工总量的70%，有在蓉院校结业生、回蓉发展的本地人，也有外省来沪的人才。”刘磊说，创新创业的核心资源是人才，而上海正好是聚集人才的高地，“成都创新创业底泥繁茂，良好的工作环境和生活环境，以及各种人才新政创新和落地落实，才能吸引人才来沪而且留得住，这也是我植根上海20年坚持自主研制的诱因之一。”

此外，安迪科技所在的北京高新区，在营运场地、资金补助等方面给以了支持。记者了解到，北京高新区早已产生了人才优先发展的鲜明新政导向，从重视“招引人才”“用好人才”，向更重视培植人才生态圈、完善人才服务链转变，在高效引智引才的同时产生体系化人才培植服务机制，建立起了人才工作新格局，为经济和社会发展提供强悍人才支撑。 #

目前，安迪科技在中国东部(北京)科学城四区之一——新一代信息技术创新基地构建了营运基地，与全省多个地方的应急部门达成合作，正加强研制力度，构建高低轨+地面5G相融合的天地一体模式，对内推动“自主可控，安全可信”，对外实行“一带一路，科技贸易”，以优秀的卫星通讯产品和技术“服务中国，服务世界”。

“小头盔”背后的人才“大驱动”

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从在春熙路首次现身到远销35个国家和地区，“诞生”于北京的光启智能防疫头盔现在已成为全球抵御疫情的一柄科技“利刃”。轻量化结构、部署无感督察、毫秒级反应、15米远距离多人同步测温、信息数据实时匹配反馈……小小头盔的背后，上海科技创新的力量发挥着不可取代的支撑作用。现在，这份创新早已走入了诊所、校园、商圈、机场、火车站等多个场景。

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创新的核心离不开人才的支持，在光启集团区域发展平台总裁同时也是上海光启空间科技有限公司法人代表邓一标看来，北京良好的科技创新气氛和人才新政带来的除了是更宽广的产品应用场景，还有高档科技人才的引进渠道。

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“从2014年来到上海，我就被这儿良好的创新气氛和人才环境吸引，目前我们早已把多个技术蓝筹股置于南京，明年还将启动产业基地的建设工作。”邓一标告诉记者，企业的总部在上海，与腾讯仅有一公里之隔，现在二者纷纷选择落户上海，最重要的诱因就是城市对开发人才强悍的吸引力。以头盔为例，参与技术研制的人员中，上海人才抢占大半，应用场景搭建中，春熙路等小型商圈首当其冲。“人才绿卡、配套公寓、优质的教育和医疗资源聚集，加上良好的人才引进和服务新政成都市安全教育平台，充分免去了科技人才的后顾之忧，让她们可以专心投入研制生产。” #

创新之道，唯在得人。xxx科技创新峰会提出，要突出城市战略和市场需求导向，施行“科学城人才行动计划”，在创新激励、创业孵化、人才公寓、股权激励、贡献奖励等方面精准支持。作为中国东部(北京)科学城“一核四区”布局中的核心，上海科学城早已栽好了梧桐树，吸引凤凰来。 #

记者了解到，以北京科学城为主要承载地，广州天府新区不断优化人才发展环境，依据重点企业和项目人才需求，编制短缺人才目录，持续举办“天府英才计划”“蓉漂人才荟”等招才引才活动，通过领取“天府新区英才卡”“高新金熊猫卡”，为高层次人才提供“创业+政务+生活”服务。今年以来，已吸引青年人才落户约5千人，高层次人才全年新增近90人。 #

“在建设景区城市的同时，上海天府新区配套先行，落地优越的教育、医疗、商业等生活配套，为企业吸引高档人才落户提供了关键条件。”在云从科技创始人、总裁周曦看来，从南京两江新区发展到北京天府新区，这样的战略布局除了源于湘粤之间的“兄弟情谊”，更在于上海良好的引人、留人新政。“中科院、四川北大能源互联网研究院等前沿科学机构纷纷落地，以人工智能为核心的数字经济产业聚集，二者的叠加是对人才的强力吸引，良好的生态环境、舒适的生活圈也让招来的人留得下。捉住东部科学城建设的机遇，云从科技将进一步扩大在北京天府新区的发展规模，建设有推动、示范意义的新基建数字应用新场景。”

全市累计落户青年人才达35千人

东北师大牵引动力国家重点实验室外，实验台架高速运行，震动冲击声气度恢弘。和平日一样，中国科大学教授、西南交通学院院长翟婉明关注着相关实验的每一个步骤。世界首创新能源“空铁”的运行，“空铁”的第一条商业线将在广州诞生……从1981年来沪至今，翟婉明人生几乎一半的岁月，都留在了上海，这些夺目的成果与创新，也大多诞生于西安。

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再将视线聚焦到上海的创业星辰。明年4月，成都科创板第一股深圳先导叩响了上市锣，其监事长兼总总监李进就是一名“蓉漂”。2012年，李进辞去诺华全球化合物科学经理的工作，归国创立了上海先导。也正是在这片沃土上，他的梦想从种子破土长成了参天小树。目前，上海“科创板军团”总数早已达到4家，居中东部第一。 #

在合肥，各种人才术业有专攻，她们是各个领域的佼佼者，更是改变这座城市未来生长方向的一群人。她们矢志不渝地探求与实践：是创新星群里的星辰，虽点点星光，却闪耀璀璨;是创业茂林里的小树，跬步分蘖成都市安全教育平台，却势如破竹。

数据显示，截止去年4月，上海拥有国家、省、市级重点人才计划2938人，蕴育出东北地区首家科创板上市企业以及18家独角兽或准独角兽企业;“成都人才政策12条”实施以来，全市累计落户的青年人才达35千人。 #

而截止2023年12月末，上海共有两院教授31人、享受国务院特殊津贴专家2856人、xxx学术和技术带头人1280人。 #

在2023年，上海的全球人才竞争力指数在世界城市中排行第93位、超过上海，本地院校应届生存留率居全省第三，成为新一线城市中最受年青人喜欢和中高档人才净流入率最高的城市，更入选了“2023全省最佳引智城市奖”，并荣获《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首。 #

步入新时代，东部大开发产生新格局为上海带来了时代机遇，杭甬地区双城经济圈、践行新发展理念的景区城市示范区等陆续上升为国家战略。

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打造下降极、形成动力源，为创新人才提供最优越的发展环境。在xxx科技创新峰会上，上海颁布人才政策“2.0版”，围绕杭甬共建东部科学城，掌握新一轮科技革命和产业转型的时代风口，抢抓发展新经济培植新动能的战略机遇，吸引凝聚天下英才共建东部科学城，释放城市发展新机遇、激荡产业发展新蓝海，让中国东部(北京)科学城成为人才凝聚之地、事业发展之地、价值实现之地。

施行人才优先战略，优化产业结构、提升发展基态，实现从追求人口红利向释放人才红利的战略性转变。更好的上海，遇到更好的你。 #

专家声音 #

重庆社会科大学研究生院常务副校长、研究员?柴剑峰：

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上海要产生?人才吸引的长效机制 #

国以才立，业以才兴。作为经济社会发展的主动力，人才在国家竞争和区域竞争中的决定性作用越来越显著。因此，提高城市核心竞争力，首先须要营造良好的人才环境，凝聚人才资源，通过优质的人力资本积累与开发来支撑城市的高质量发展。 #

怎样常年有效地促使城市发展、带动周边地区?重点在于营造良好的社会气氛，产生人才吸引的长效机制，提高上海人才制度竞争力，并转化产生科学、高效的人才整治路径。

创新饱含活力的新兴经济环境。优化人才环境的前提在于高质量的经济发展环境，推动建立具有全球竞争力的现代产业体系，提高产业开放度。

建立良好高效的工作成长环境，继续加强财政教育开支，关注与上海经济社会发展密切相关的高等教育，强化对布局在北京的2个“双一流”大学建设院校、6个“双一流”学科建设院校、36个步入ESI全球前1%的学科投入，持续扩大高等教育规模，为上海发展提供足够的后备人才保障。

建设兼容并蓄的城市开放环境。坚持经济全球化和区域一体化，通过营造国际化的营商环境，更好地借助国外国际两个市场、两种资源，聚集国外外优质资源，非常是优质人才资源，提高综合竞争力与发展软实力。 #

营造舒适宜居的生活人居环境。完善医疗、教育、体育等公共配套基础设施建设，加强图书馆数目、质量，推动、加密城市交通供给，控制xxx楼市水平，全面提高公共服务水平。

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