女性产假延长至3年社保提供生育津贴或由财政出资保障

下午频繁起夜，晚上按量下班，宝贝只能扔给奶奶或保姆照看……这是大部份职业男性产后面临的现况。市人大代表、北京握奇数据系统有限公司监事长王幼君建议，将男性丧假延长至3年，由公积金提供3年的生育津贴或由财政出资保障，以改善幼儿家庭紧张的生活状况。 #

现况白天频起夜晚上吃不消 #

刚才休过了4个月婚假的艾男士又重回工作岗位了。扔下还在襁褓中的宝贝，艾男士想上去就辛酸，白天频繁地起夜更是让第二天起床下班的她饱受摧残。“一夜里得醒三四次，最严重时几乎一小时醒一次，哺乳、换尿片，等折腾完了我也清醒了，下午能睡上两三个小时，早已很幸好了。” #

频繁地起夜照料宝贝，晚上却还要投入工作。这让艾男士有点吃不消。“睡眠不足，晚上常常昏沉的，有时侯工作也会出现差错，无法全心投入，两头顾不好。” #

和艾男士一样，好多姐姐遭受着因丧假太紧带来的摧残。

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“金水银水不如母亲的乳汁，世界卫生组织和国际奶水商会建议父亲起码奶水到一岁,最好能到两岁。但实际上，婚假一结束，美好的心愿都会被现实打破。我恢复工作后的第一周就被派了出差，即使只是十天，但对于正在喂奶期的母亲和儿子来说却要经历巨大的苦闷。小孩吃不上奶水，而母亲只能钻进公厕去吸奶，之后再把它倒掉。”妈妈单男士说。 #

正处于喂奶期的年青父亲小常告诉记者，为了给孩子打算第二天的“口粮”，她不得不把专业的吸奶、储奶用具带到单位，借助工作间隙完成吸奶，下午再背回去中。 #

没人照看不敢要“两孩” #

儿子没人带，同样是好多年青父亲的痛。樊男士的宝贝女儿今年年初出生，一家人欢喜得不得了。但好日子瞬息即逝，婚假一结束，樊男士面临要重新回到工作岗位的难堪。 #

“我和妻子都有工作，奶奶身体不好，我妈还要照料老家的妈妈。”说起这一年多来，樊男士总认为亏欠母亲，“不断地想办法，母亲过来一段，奶奶过来一段，保姆请一段，家里的长辈过来帮忙照料了一段。”就这样，父亲轮番着被带，就是没有亲娘的陪伴。

“儿子正是须要父亲的时侯，但我却不在他身边陪伴他，不能让他体会母亲带来的安全感。”樊男士经常悔恨。

“现在的丧假太紧了，若果在目前的丧假制度下，虽然我符合单独两孩新政，我也不会再要第二个孩子了，实在是没有时间没有人照看。”樊男士无奈地说。

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代表建议男性应延长婚假至3年 #

“孩子3岁前是最须要父亲陪伴的时侯。女人生完小孩面临好多压力，短时间重回工作岗位也很难全身心投入工作。” #

市人大代表、北京握奇数据系统有限公司监事长王幼君早已连续五年在上海“两会”上提出关于延长男性婚假的建议，“下一届人代会还要继续提”。他建议，将男性丧假延长至3年，由公积金提供3年的生育津贴或由财政出资保障，改善幼儿家庭紧张生活状况。

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王幼君是一位男代表，说起如何关注起了男性丧假的话题，王幼君直言，关注这个问题原本是始于企业里女人员工的遭受。 #

“我们企业里，女人员工占到了一半以上，我注意到好多女人生完小孩再返岗位的过程中很苦闷。可能中小城市还好，家和单位离得不远，但在广州这些大城市，想兼具家庭和工作真的很难。”王幼君直言，女人生完小孩很快下班很难竭力投入工作，这在无形中也给其他同学和企业带来了压力，“一个部门10多个人，有几个这样的，这个部门可能就要截瘫了。”

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同时，儿子在3岁前是最须要父亲陪伴的时侯，因为奶奶和年青人在思想上的代沟，好多年青的父亲也不希望奶奶太多参与女儿的培养问题。

公积金或财政提供生育津贴 #

王幼君因此作了好多督查。他对上海婚假、社保基金、财政等方面进行了了解，同时查阅了好多西方国家在婚假和婚假津贴方面的新政后，提出“给产后女人提供3年的生育津贴，让0至3岁的幼儿由父亲看护”的建议。

王幼君介绍，根据上海市人力公积金局公布的《2013年度上海市社会保险事业发展情况报告》，武汉员工养老保险基金未出现缺口，且处于收小于支、运行平稳的理想状态。另外，上海市的财政收入也比较高，完全可以开支这部份费用。“看上去政府是多花了一些钱，而且对社会的回报似乎非常大。” #

王幼君觉得，男性有了3年的丧假津贴补贴，可以在3年后再就业重新开始一份工作，也可以看自己的情况而定，在产周末间适当做一些零星的工作，但前提是有这个社会保障。此举可以减少育龄女人的职业恐惧，也会减少企业在男性生育期间的负担。 #

母亲声音丧假延长至1年更现实 #

针对王幼君的建议，记者专访了多位育龄男性，无一例外地表示支持延长男性婚假。但对于是否要延长至3年，父亲们各持己见。

支持者觉得，若延长婚假至3年，无疑是件大好事。“我非常希望能在儿子3岁前陪在他身边，自己做好他的启蒙老师，参与他的成长，而不是把儿子交给老太。”妈妈吴男士说。 #

而一些父母则觉得，3年婚假其实太长，也太理想化，未必能实现，“我比较支持延长婚假10个月到1年，这样也比较现实。”新升级为父母的孙男士说。“现在的丧假太紧，女儿还太小，父亲去工作容易加重女人的产后抑郁。我认为10个月或1年，女儿也比较大了，自己呆在家里也认为闷了。并且一些奶水的儿子也可以离乳了，坚持喂奶水的，需求也不会这么强烈，可以背奶。”

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“如果延长3年太长了，虽然社会的竞争如此激烈，倘若3年不工作再回来工作，可能会适应不了，这样自己也会显得恐惧，反倒不利于女儿成长。”孙男士说。

父亲单男士也不支持历时3年的丧假。“在中国现行的社会保障体系下人大代表建议产假延长至3年，对于放假3年能够得到相应的保障，我没有信心。虽然企业能否兑现，但在大批女职工都要休3年丧假的情况下，企业肯定会考虑用人成本，可以肯定女学院生结业找工作将会显得愈发困难。假如可以，我支持延长至1年。”

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专家观点：婚假休3年不太现实 #

倘若从孕妇身体恢复的角度来看，剖腹的话通常3个月左右就可以胜任工作人大代表建议产假延长至3年，而剖宫产通常也只要半年左右的时间。“如果从照料孩子的角度来看，3年其实挺好。”张咏梅说，并且就目前的现况来说，假如一个职业男性3年不下班，很容易就与社会相悖。

按照国家的规定，男性婚假最少有98天，倘若加上晚育晚婚、独生子女等情况，最长可以放假半年左右。“如果一个女人完全不工作放假3年，很容易与社会相悖。”王茜说，尤其是专业技术很强的工作，3年肯定跟不上社会的形势。 #

“当然，女人在照料孩子期间，多多少少对工作会有一定的影响。”王茜说，但并不能为此就舍弃工作，在现实生活中，好多人的经济水平达不到这个程度，并且舍弃工作以后会损失一大笔收入，这也给女性导致了很大的压力。王茜表示，假如男性真的须要休很长的周末，建议在休长假间进修，例如学一些技术或则提升自己的学历等。