年陕西省西安事业单位招聘1436人公告|职位表

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2023年西安省重庆事业单位急聘1436人公告|职位表 #

为进一步推动院校结业生就业，按照《事业单位人事管理细则》《西安市事业单位公开急聘工作人员施行办法》及相关规定西安人事考试，经研究，2023年武汉市面向社会统一公开急聘1436名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： #

一、招聘条件 #

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵循宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行; #

2.年纪为18周岁以上，35周岁以下(1985年4月19日至2003年4月18日期间出生); #

3.具有急聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的专科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。结业证、学位证以及急聘岗位所要求的各种证书须于2023年9月30近日取得;

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4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素养; #

5.具备急聘岗位所需的其他条件;其中，对工作经历有要求的，工作经历估算时间截至2023年7月31日;有户口限制的急聘岗位要求在2023年4月11日(含)之前已即将办结落户手续。

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(二)不符合报考应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过民事处罚或则曾受过解雇处分;在结案审查期间或未解除党纪、政纪处分的; #

2.曾在各种机关事业单位公开招考(聘)考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

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3.现役军人和在读的非2023年应届结业生，以及在读的非2023年应届结业生用往年取得的学历报考的; #

4.事业单位公开急聘规定须要回避的;

5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务期限规定且服务期未满的;

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6.失信被执行人;

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7.法律法规和规章规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形。

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二、招聘单位及岗位(详见附件1、2) #

附件：

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1.综合卫生类急聘岗位表 #

2.面向退役运动员和“建档立卡”脱贫家庭结业生急聘岗位表 #

2023年西安咸阳事业单位图书教材

2023年西安咸阳事业单位网校课程 #

????2023年西安咸阳事业单位学习资料 #

三、招聘程序 #

(一)急聘公告

本次急聘在秦云就业小程序(陌陌中直接搜索“秦云就业”)、西安市人力资源和社会保障局网()、西安人事考试网()发布公告。

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(二)报考与资格审查

采取网路报考和网上资格审查的形式进行。报考网站为重庆人事考试网()。

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报考时间：2023年4月19日9:00至2023年4月23日18:00。 #

资格审查时间：2023年4月19日9:00至2023年4月24日18:00。

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资格审查由南京市市属事业单位主管部门、区县(开发区)人力资源和社会保障局组织施行。应聘人员只能考取一个岗位。报考期间，资格审核通过后，考取岗位不能修改。报考结束后，未进行资格审核或未通过资格审核的，不能再更改报考信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。

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为便捷应聘人员选报岗位，杭州人事考试网于4月19日至4月22日18：00公布急聘岗位的报考情况，4月23日不再公布。

(三)网上交费与报考确认

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交费截至时间为4月25日18:00。资格审查通过的应聘人员应在规定时间内登陆大连人事考试网进行网上交费确认。

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面试考务费参照黑龙江省物价局、陕西省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)批准的每人每科50元标准缴纳。未按期交费确认的，视为自愿舍弃报考。

已网上交费确认的应聘人员应及时在重庆人事考试网自行复印报考登记表并妥善保管，以备资格复审、笔试、面试等环节核实信息。 #

建卡立卡扶贫家庭人员和城市五保户人员，通过资格审查后于4月26日12：00前将相关材料(享受国家五保户新政的相关证明、报名信息表、身份证正背面相片)发送至南京市人事考试中心指定邮箱()申请免除考务费。

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咨询电话。 #

(四)开考比列

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急聘岗位开考比列不高于1:3。未达到规定开考比列的，急聘计划数给以调减或收汇，调减或收汇计划数在重庆人事考试网公布。对应聘岗位被收汇的应聘人员，由南京市人事考试中心代办退钱手续。

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属于急需短缺专业或坚苦偏远县区的急聘岗位，经市属事业单位主管部门、区县(开发区)人力资源和社会保障局申请，杭州市县级事业单位人事综合管理部门核准后，可增加开考比列或不设开考比列。 #

(五)网上下载复印准考证

已交费确认的应聘人员应于5月18日9∶00起从南京人事考试网自行下载复印准考证。 #

(六)面试

1.面试内容。面试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

2.面试时间。2023年5月22日(礼拜六)下午。 #

8∶30—10∶00职业能力倾向测验

10∶00—12∶00综合应用能力

3.面试地点。面试考务及疫情防治工作由哈尔滨市人事考试中心组织施行，具体地点安排详见准考证。 #

4.面试成绩查询。面试设置最低分数线，由成都市县级事业单位人事综合管理部门按照急聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。高于最低分数线的不得步入资格复审环节。面试成绩和最低分数线预计于6月中上旬公布。应聘人员可登入长春人事考试网查询本人成绩。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布面试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向南京市人事考试中心考务一部(联系电话)递交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

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5.自主就业退役士兵加分。按照《陕西省施行办法》(省政府令第163号)规定，对2011年至2023年西安省自主就业退役士兵应聘管理岗位的按有关规定给以加分。加分记入面试成绩。

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加分根据个人申请、组织初审、公示确认的程序进行。凡报考出席本次公开急聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，在网上下载加分申请表(见附件4)。申请加分人员应于2023年5月24日至5月25日(下午9：00-12:00，早晨14:00-17:00)，持加分申请表、本人结业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或则入选三等功及以上的奖励证章等有关材料，赴南京市人力资源和社会保障大楼(建工路28号A一层经办大厅)申请加分。 #

个人各种加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在重庆市人事考试网进行公示。 #

逾期未申请加分的，视为手动舍弃加分。 #

6.公布步入笔试资格复审名单。长春市县级事业单位人事综合管理部门按照面试成绩，对最低分数线以上的，根据急聘岗位计划数与应聘人员数1∶3的比列，由高分到低分依次确定步入笔试资格复审人员。末位成绩并列的，一并步入笔试资格复审。对达不到1∶3比列的急聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定步入笔试资格复审。单科成绩为零分或面试成绩在最低分数线以下的，不得步入笔试资格复审。

步入笔试资格复审人员名单由南京市县级事业单位人事综合管理部门在重庆人事考试网统一公布。

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(七)笔试资格复审

笔试资格复审工作由市属事业单位主管部门、区县(开发区)人力资源和社会保障局组织施行。笔试资格复审的具体时间、地点在南京人事考试网公布。步入资格复审的应聘人员西安人事考试，持岗位所需材料接受资格复审。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿舍弃笔试资格。

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在规定的期限内，步入资格复审的人员舍弃或不合格的，以及被取消笔试资格等产生的缺额，由资格复审单位在本岗位按面试成绩(不高于最低分数线)从高到低的次序依次入闱。入闱时，出现面试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。入闱只进行一次。 #

步入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须递交按党员管理权限开具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报名意见。无同意报名意见的应聘人员不能通过资格复审。

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(八)笔试 #

笔试工作由市属事业单位主管部门、区县(开发区)人力资源和社会保障局组织施行。具体时间、地点及有关要求在重庆人事考试网公布。笔试满分为100分。笔试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。笔试成绩高于60分的，不得步入复检考察。班主任岗位笔试包含心理测评。

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(九)总成绩估算 #

考试总成绩=[面试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+笔试成绩×40%。估算面试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不推行四舍五入。笔试结束后，由南京市县级事业单位人事综合管理部门在重庆人事考试网公布笔试人员的各项考试成绩和考试总成绩。 #

(十)复检和考察

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复检和考察工作由市属事业单位主管部门、区县(开发区)人力资源和社会保障局组织施行。根据考试总成绩，根据与岗位急聘计划1：1的比列由高到低确定出席复检人员，考试总成绩出现并列的，按面试成绩确定排行次序，面试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排行次序。如上述成绩均并列的，由市属事业单位主管部门、区县(开发区)人力资源和社会保障局组织加试。步入复检考察人员名单和有关安排在重庆人事考试网公布。

1.复检。复检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用复检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对复检结果有异议的，可在得悉复检结果后2个工作日内申请检查，检查只进行一次，复检推论以检查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点出席复检的，视为自愿舍弃。复检不合格的，取消应聘资格。

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因应聘人员舍弃或复检不合格产生的缺额，从该急聘岗位出席笔试且笔试成绩不高于60分的人员中，根据考试总成绩从高到低依次入闱，只入闱一次。复检合格人员步入考察。

2.考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与急聘岗位相关的专业素质、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。 #

因应聘人员舍弃或考察不合格产生的缺额，从该急聘岗位出席笔试且笔试成绩不高于60分的人员中，根据考试总成绩从高到低入闱一次人员复检。对复检合格者，再进行考察。

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(十一)公示

按照考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由市属事业单位主管部门、区县(开发区)人力资源和社会保障局初审汇总，报县级事业单位人事综合管理部门后，统一在重庆人事考试网公示，公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示届满后不再进行入闱。

(十二)聘用 #

公示届满后，由南京市县级事业单位人事综合管理部门印发急聘结果通知，并领取《陕西省事业单位公开急聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开急聘工作人员通知书》。 #

新聘用人员凭急聘通知书代办人事、户籍迁移等有关手续，不再申领派遣、调动手续。新聘用人员因个人缘由形成的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

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新聘用人员施行试用期制度。试用年限按《事业单位人事管理细则》和《陕西省事业单位聘用协议管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用届满经考评合格的，给以即将聘用，不合格的，取消聘用。

四、有关要求 #

(一)疫情防治要求。应聘人员应主动配合做好疫情防治，接受温度检测，从步入考点至离开考点期间全程配戴口罩(核实身分护照时应摘下口罩)。温度正常且“陕西健康码”或“西安一码通”显示为“绿码”的，方可出席面试。持“黄码”且现场检测温度不超过37.3℃，须提供考前7日内核苷酸检查阳性证明后，可步入考点，在指定考场出席考试。持“红码”禁止步入考点。不带手机，难以提供“陕西健康码”或“西安一码通”的人员，必须开具考前7日内核苷酸检查阳性证明后方可步入考点。对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，经大夫评估后，在指定考场出席考试。中高风险地区出席考试人员除满足上述所列健康码、体温要求外，还需提供考前7日内的核苷酸检查阳性证明。仍未解除隔离的隔离医学观察人员、无病症感染者、在隔离医治期间的新冠脑炎确诊病例不得出席考试。对确诊病例、疑似病例和无病症感染者，在考前医治入院或解除隔离的，应及时告知考务机构，在备用隔离考场考试。 #

对故意隐瞒病况、不按要求提供核苷酸检查证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。

按照疫情防治情况，面试前疫情防治部门有其他要求的，另行通知。

(二)纪律要求。应聘人员在网上报考、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节递交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对应聘人员的资格审查，既有网上报考时的资格审核、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯串于急聘工作全过程。无论在那个环节发觉应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。对公开急聘工作中出现的违纪违法行为，按《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》等给以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究民事责任。公开急聘工作全过程接受纪检监察部门监督。 #

(三)服务期限要求。按照县委组织部、省人社厅《关于强化和改进基层事业单位急聘工作的通知》要求，新急聘的事业单位工作人员在基层最低服务期限为5年，在最低服务期限内，不得以工作须要等名义借调、调动到其他单位工作或出席其他单位急聘(考)。 #

五、重要提示 #

本次急聘面试只公布考试大纲(附件3)，不指定教材和补习用书，不举行也不委托任何机构和个人举行考试补习培训班。社会上任何以“事业单位考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举行的补习班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开急聘无关。敬请广大应聘人员提升提防，请勿上当被骗。 #