（会计实务）业务招待费该如何抵扣？

业务招待费是指企业为业务经营的合理须要而支付的招待费用，职工福利是企业人力资源薪资管理体系的重要组成部份，是企业或其他组织以福利的方式提供给职工的酬金。这两项开支在符合条件的情况下，都可以进行税后抵扣，这么，在会计实务中，具体该怎么抵扣呢？

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问：职工福利、客户礼品这样的开支，不是可以记入业务招待费、员工福利这种项目里进行抵扣的么？为何有些地方又说不能抵扣？ #

：顾客礼品可以记入到业务招待费，职工福利可以记入到福利费中，业务招待费和福利费都是可以在企业所得税后交纳的招待费扣除标准，《企业所得税法施行细则》第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费开支，根据发生额的60%交纳，但最高不得超过当初销售（营业）收入的5‰。员工福利费在薪资薪资支出不超过14%的部份容许交纳。须要注意的是，这儿容许交纳，是指在估算企业所得税的时侯容许税后交纳，而不是增值税销项税额抵扣的概念。企业所得税和增值税是两个税种，要分开来看。 #

在增值税领域，购入的货物和应税劳务用于集体福利或则个人消费的不得从进项税额中抵扣销项税额。职工福利属于集体福利，给顾客的礼品属于个人消费范畴，都是不能抵扣销项税额的情形。不能抵扣销项并不意味着不能在企业所得税后交纳。 #

税后抵扣时招待费扣除标准，财务人勿必当心慎重，透彻了解相关新政以及自身条件，确定符合后，再进行相关处理。

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