如何能顺利进入四大会计师事务所？常会考虑哪些因素

对于财会专业的朋友来说，四大会计师事务所可以说是大部份人结业后的理想殿堂。

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良好的工作环境、完整的培训计划、可观的工资、响当当的名号，对将要踏出校园的财会生来说，都有着相当大的吸引力。

这么怎么能顺利步入四大会计师事务所呢？明天就来和你们聊一聊四大在急聘的时侯，常会考察到的几个方面。

01四大急聘时会考虑什么诱因

四大会计师事务所，对应聘者的专业、高校通常都没有明晰的限制。只要是优秀的人才四大会计师事务所招聘，都可以去应聘。

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对四大而言，急聘的目的是为了找到适宜自身发展的人才，学历和证书常常会被作为参考。所以，假若学力有余，一定要力争上游。

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这么四大急聘都看重哪些呢？从其急聘信息中，可以发觉她们会涉及学历、经验、英语水平、证书等各个方面。

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四大的急聘时首要考虑的是价值观和其自身的发展，所以价值观搭不搭很重要。明天我们主要来看其他几个方面。

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02学历 #

毋庸置疑，排序上肯定是985、211专科>硕士>留中学生>本一>本二。四大的急聘中学招和社招，校招时学历特别重要。

在校招中，四大一般考虑的学历次序是985/211专科、硕士、留中学生、知名财经类高校的优秀结业生。 #

工作以后，研究生和专科生的起点、薪资、工作、晋升机制等也都是一样的，学历并不会给实际就业形成大的帮助。

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当其他能力比如证书、工作经验等比较优秀时，对学历的要求就会放宽，二本的中学生也会有机会被录用。 #

03证书

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在专业证书方面，国外财会类证书中认可度较高的莫过分CPA了。四大看重CPA所具备的含金量，更看重的是一个人是否具备注册会计师的资质，拥有CPA证书就代表你在专业的领域具备一定的资格。

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代表着你可以从事较为中级的财务工作，而四大在给顾客提供服务的时侯，专业性必须排第一。假如想要从四大跳槽到投行，CPA证书更是特别重要。

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四大的工作硬度还是比较大的，尤其年检期间，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因而假如可以在研究生期间通过CPA的几门，入职四大后的压力会小不少。 #

04经验

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经验很重要，有经验的一本生，其实要比没有经验的硕士更抢镜！里面的急聘信息中写的很清楚，更喜欢在四大会计师事务所有过工作经历的人。

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除此之外，四大也比较喜欢在八大所有过经历的人。本土八大所相对于四大而言能接触更多的行业和公司。刚好才能满足四大多职工行业经验的需求！ #

但是，因为八大流动性高四大会计师事务所招聘，项目周期短，工作三年基本上能够做小合并甚至自己带队。这满足了对职工领导能力和团队合作能力的需求。

05德语

在学历、证书和经验表现都很优异的朋友们，在展望四大之前，也要把把口语提高上来。

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流利的口语比刷下来的六级更重要。德语能力是四大急聘过程中特别重要的一个参考项，笔试中有一项是英语笔试，主要考察的是德语抒发能力，无论是口语还是写作展示。

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其实，不仅上述这种统一的标准以外，虽然四大在各自的具体的急聘过程中，无论是面试还是笔试，都有自己专属的一些特征： #

普华比较看重的是名校背景，以及求职者自身的组织和工作能力。 #

毕马威比较看重的是求职者的学业成绩，同时也有工作中必备的能力考查。 #

德勤的面试被普遍觉得是四大中最难的，题量也比较大，但是很喜欢有丰富的社会实践经验的求职者。 #

安永比较突出的特征是重视英文能力。

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最后再说一下四大的春招，秋招。越早投递越好，虽然竞争激烈，网申关之后，还有面试和笔试关，多多刷题，注意总结。

面试的内容常常有测评类的知识，注意前后一致，关键在于真实作答。在笔试的时侯语速不宜过快，要按照真实情况作答。 #

假如你也想步入四大，那就从现今开始鞭策自己吧，将理想变为现实，相信朋友们的努力必将不负期盼。 #

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