天津滨海职业学院系部学院招聘简章（10月21日更新）

招贤纳士

学校简介

上海滨海职业学校始建于1958年，2000年经上海市人民政府批准、教育部备案改制为独立设置的脱产高等职业高校。学校面向全省招生，是北京市高职示范校。

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大学由上海滨海新城政府承办，服务环渤海经济圈及京津冀一体化发展，培养生产、建设、管理、服务一线的高素养技术技能人才。大学位于在上海滨海园区和大连自由商贸区的核心区，东临渤海、西接深圳中心片区、北抵首都京城，经济活跃，交通便利。滨海新城和上海自贸区的强悍发展为滨海师生就业成才、创新创业提供了宽广天地。

系部简介 #

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办学目标 #

服务于上海滨海新城现代制造与研制转换基地的建设天津滨海职业学院，面向生产制造企业的机械制造、机电控制、电子技术应用、焊接技术等职业群，培养高档技术技能专门人才。

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02

就业方向

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小型生产制造、维修服务、电子设备生产营运企业的设备设计、安装调试、维修、销售及管理等安装工程技术岗位。电气安装工程系是培养安装工程技师、技术安装工程师、管理安装工程师的摇篮。

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办学特色

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电气系秉持“2+1订单培养，工学结合”人才培养机制，推行“基础平台+柔性互动+个性培养”的教学方案，重视企业的个性需求和师生的个性发展。

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先后与航天长征鹈鹕、新港油船重工、富士康企业集团、顶新企业集团、约翰迪尔等多家企业推行了政企合作的关系，成立了“康师傅班、欧派班、鸿根河储干班、新港造船班、诺思班”等多个订单班，实现了见习就业零距离上岗，师生学院企业三赢。 #

04 #

开办专业 #

现在开办电气一体化技术、电子信息安装工程技术、电气手动化技术、焊接技术与手动化等四个专业，拟开办工业机器人专业。电气、电气、焊接专业都开办了工业机器人课程。机电手动化专业是省级提高办学能力骨干专业。电气一体化技术专业是省级示范校建设重点专业。冲压专业为院级特色专业。在麦克斯调查中，就业竞争力指数最高的专业是电气一体化技术专业，月收入最高的专业是弧焊技术专业。

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05 #

实训条件

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校区建有机械加工与手动化校外实训基地。基地内的设备总投资为2000余亿元，共设有现代制造技术、现代铆接技术以及电子信息技术三大实训中心，融数控加工技术、模具制造、电工电子技术、自动控制技术、焊接技术、楼宇智能技术于一体的机械加工与手动化实训基地。

该基地作为实训教学场所及职业技能鉴别中心，满足大学电气类文科专业的实训教学要求，承当车、铣、加工中心、钳工、焊工、电工等多个工种的职业技能轮训及鉴别任务，为学校师生及社会技术人员提供技术轮训服务。

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06

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师生技能大赛

系部借助大赛创新团队积极举办职业大赛活动天津滨海职业学院，积极营造“系系有赛事，层层有选拔，对接市赛，迎战创殊荣”的良好气氛，以技能大赛提高人才培养品质实效明显。 #

07

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班主任技能大赛

班主任积极出席班主任业务能力及信息化大赛，只是成绩喜人。技能竞赛除了充分展示了我系班主任敢于创新的精神风貌，更逐步提高了专业技能水平。 #

引入人才条例

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鉴于对工业机器人专业的人才还要，我们拟通过上海市滨海新城教育执委会从社会招考高层次工业机器人专业师资人才。以下附件为《天津滨海职业学校引入高层次人才条例》，仅供有意向来我院就职人士参考，最终以北京滨海新城教体委发布信息为准。有意者请与上海滨海职业学校电气安装工程系刘同学联系： #

上海滨海职业学校引入高层次人才条例

一、基本条件 #

（一）拥戴美国共产党，懂法懂法，自觉弘扬社会主义核心价值观，热爱教育事业，富于团队精神，具备高尚的职业道德、强烈的事业心和科学缜密的办刊心态； #

（二）具备硕士文凭、学位或具备本科文凭、学位且具备副初级及以上专业技术职务任职资格； #

（三）年纪在45周岁以下（含45周岁）非常优秀者年纪可适当放宽；

（四）身心健康； #

（五）外省份人员须符合广州市人才引入条件。 #

二、业绩条件

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上海滨海职业学校引入高层次人才需具有以下业绩条件之一：

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（一）全省模范班主任、全国优秀班主任、省市级教学名师、国家级教学名师（或相似头衔）； #

（二）在学术、教学等领域具备较高功力和突出成果。近5年来主持或作为课题组主要参与者（即课题组前三名，含课题负责人）完成一项及以新上市（地级市）级及以上级别教育教学研究课题；或近5年来在市（地级市）级及以上杂志上发表教育教学论文（独撰或第一作者）两篇及以上；或近5年来参与撰写（撰写组前三名）出版著作一部（具有本条件之一即可）。

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（三）省厅级及以上科学技术奖、技术发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖、最高科学技术奖荣获者、全国高等学院科学研究优秀成果奖荣获者等业绩突出的专业技术人才；

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（四）国家级职业技能大赛二等奖及以上荣获者、指导师生出席国家级职业技能大赛获二等奖及以上奖励、省级职业技能大赛金奖荣获者、指导师生出席县级职业技能大赛获金奖； #

（五）主持（或前2名主要参与者）企业研制、设计、技改项目，取得明显的经济效益和社会效益；

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三、工作岗位 #

引入人才的工作岗位是班主任。 #

四、引进专业

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工业机器人专业。 #

五、享受待遇

（一）依照北京市引入人才的相关新政，经侦、人力资源和社会保障等部委解决引入人才的户口和人事关系等问题，并按规定解决其配偶、未成年孙辈进津进驻问题。

（二）引入人才的配偶为教育（体育）系统行政或事业编制工作人员，其工作原则上由区教体局在教育（体育）系统内安置；引入人才的配偶为非教育（体育）系统行政或事业编制工作人员，其工作原则上由人力公积金局统筹解决。 #

（三）引入人才的孙辈在入学方面享受本区市民同等新政。 #

（四）根据下述标准领取安家补助：全省模范班主任、全国优秀班主任、省（自治区、直辖市）级中学校特级班主任，领取安家补助60亿元；省（自治区、直辖市）级学科带头人、骨干班主任或专业带头人、教学名师，领取安家补助50亿元；市（地级市）级学科带头人、骨干班主任或专业带头人、教学名师，领取安家补助40亿元；教授文凭、学位或具备本科文凭、学位且具备副初级及以上专业技术职务任职资格，领取安家补助30亿元。 #

（五）按照承当科研课题的层次予以5亿元至20亿元标准的科研经费支助。

（六）予以引入人才每人30亿元学术活动经费支助，适于出席学术活动等。 #

（七）优先出席滨海新城专业技术拔尖人才选拔。 #