人力资源管理师职称怎么评人力师证书的好处？

可以。取得相应的技能等级证书后可以评职称，新政策实施时间，是从发文之日起计算，即从今年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

人力资源管理师职称怎么评 #

人力资源管理师职称是指经济师中的人力资源管理方向，这个证书属于职称证书，是国家人力资源和社会保障部统一颁发，全国统考人力资源 相关职称，全国通用的证书。 #

1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

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2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

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3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。 #

人力资源管理师证书的好处

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很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可人力资源管理师职称。拿到证书之后，升职加薪，评级晋升都是没问题的。

中级职称可以享受科级干部的待遇，高级职称可享受副处级干部的待遇，而且绝大部分HR都说取得证书后平均可以获得500-2000元不等的区间涨薪，并且职级高，待遇也会越好。

人力资源管理师考试是促进专业化人才发展的重要一步，为鼓励职业技术资格考试，人社部会给予持证人员相关补贴。具体补贴为，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元人力资源 相关职称，高级补贴2000元。