人力资源管理师证书是目前人力资源领域唯一的专业技能证书！

个人认为，具备相关资质证证书，无论是对自己职业发展来讲还是对于个人创业也好，也是有一定作用的，因为学习过程中你会频繁的接触企业战略规划和管理问题，无论是人员管理还是绩效管理都能够给你提供一个展示个人思想和远见卓识的机会人力资源管理证，特别是对那些谋求个人创业的人来讲意义非凡，只有经历过创业失利的人才明白，没有知识只有一味的热情和盲干，注定做不成大事业的，所以证书并不重要，重要的是在考取证书过程中使自己有所思考和总结，将宽泛的理论转变成实际的行动，我想你会重新思考的！

人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

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人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自今年开始人力资源管理证，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。 #

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自今年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。

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人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 #

人力资源管理师（Human ，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。 #