取消一样人力资源证书，想成为HR的我该怎么办？

年初有这样一条重磅消息：

从今年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定；对今年参加考试未通过者可在今年5月18日参加最后一次补考。 #

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布人社鉴发(2022)1号文件 #

那这个消息

到底是啥意思？

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莫非是

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跟今年会计从业资格证取消一样 #

人力资源证书也将变成过去？ #

想成为HR的我该怎么办？

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别急

下面帮你解释发生了啥

人力资源管理师证书全国鉴定取消，但资格证书并没有取消。只是进行了一次改革，由全国统一认定变为结合各地方情况进行认定。人力资源职业资格仍属国家职业资格目录（人社部1月17日《国家职业资格目录》）项目，证书的含金量并没有降低。并且考证人力资源管理师，当前上海和江西等地已陆续发布自己的考试组织细则。那对于想从事人力资源方面工作的人来说，该学习的必还是要继续学，考不考试都不影响我们该为未来所要做的准备！

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不过这证书到底有必要考吗？

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1.应届毕业生（非HR专业），对进入HR职业有帮助。 #

2.非HR专业，从事HR工作3年内的。如果能做到理论联系实际，融会贯通，对工作还是有帮助的。

3.本着提升专业知识为目的的。

4.有一定工作经验，想转行进入HR职业的。

一般都是谁在考？ #

1.从事人力资源工作的群体

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2.在校学生和即将毕业的的人员 #

3.咨询公司、猎头、培训行业等群体

当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。

接下来小编帮大家整理了一些具有较高含金量的人力资源管理专业证书，希望对大家有帮助~

中国注册人力资源测评师证书

是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证，全国通用。目前人力资源素质测评技术人才在我国极度匮乏，因此中国人力资源开发研究会推出的国内最具专业性和影响力的资格认证项目——中国注册人力资源测评师资格 资源国家职业资格证书。 #

人力资源资格证书

该职业资格共设四个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

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信息化人力资源总监证书(E-HR) #

由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评考证人力资源管理师，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。 #

培训内容包括信息时代人力资源管理的竞争性挑战、如何成为组织变革的战略合伙人、雇员开发与员工危机管理、高效培训战略设计与分析、人力资源的信息化管理、人力资源信息化导入的项目管理、高效能绩效管理制度的制定与实施、激励理论、跨文化人力资源管理、人事心理学等。 #

ACI注册人力资源经理(PHR) #

注册人力资源经理(PHR)认证是美国认证协会( te)面向全球推出的一项专业认证考试，是目前国际上最热门的认证之一。美国认证协会(ACI)作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其所有的职业认证在全球范围内都得到承认，注册人力资源经理(PHR)认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。 #

PHR既有助于初涉人力资源管理的新人，也有助于经验丰富的人力资源经理，特别鼓励企业团队的管理层、决策层成员集体参加认证考试。

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高级人力资源专家(SPHR)证书 #

美国认证协会(ACI)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。 #

国际人力资源管理职业资格证书(IHRI) #

由美国国际人力资源管理研究院 ( Human )发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发 管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。

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最后想说，证书不代表能力，不要唯证书是金，合理投资自己，多学习多实践，一定会有所回报。 #

文案排版 | 袁凌子 #