局人力资源部举办今年度人力资源管理培训暨工作研讨会(图

6月21日，局人力资源部举办了今年度人力资源管理培训暨工作研讨会，全局人力资源管理人员及各单位分管领导30人全程参加了本次培训及工作研讨会，谢达建副局长出席工作研讨会并作了重要讲话。 #

本次培训，人力资源部相关人员从船员及船员证书管理、职称管理、社会保险管理及机关事业单位养老保险改革、薪酬、公积金、员工教育培训管理、用工管理、员工考核及假期管理等方面进行了细致的讲解和培训；对基层单位人力资源管理工作中的疑问和问题一一做了详细的解答。要求各单位就《薪酬管理办法》、《员工教育培训管理办法》的修订，于6月30日前完成深入到一线船舶等重点班组的宣贯工作。

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谢达建副局长从课件准备充分、讲解内容全面、学员听讲认真几个方面对本次人力资源管理培训工作给予了充分的肯定，并结合自己多年的人力资源管理工作经历和经验，向与会人员分享了题为“如何做好人力资源管理工作”的工作感受并提出了四点具体要求：一要加强学习，做一个懂政策的人力资源管理者；二要增强服务意识，加强与员工之间的沟通交流，发挥好桥梁和纽带作用，替领导出谋划策，为员工排忧解难；三要重视人才规划和培养，各个基层单位要做好单位的人才规划，同时要像家长、兄长一样督促指导员工做好个人职业规划，要善于发现、储备人才，大胆使用青年人才，让他们在实践中锻炼成长；四要重视人才流失的问题，用制度留人、事业留人、文化留人、待遇留人等方式留住人才，为工程局成为人才强局奠定基础。

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本次人力资源管理培训暨工作研讨会，不仅提高了全局人力资源管理人员对政策、制度的掌握人力资源管理培训哪里好，也增强了人力资源部、基层各单位之间的交流，有效提高了全局人力资源管理工作水平人力资源管理培训哪里好，达到了培训预期目标。