是不是要换更好，HR们考这个证书，你还不知道？

温馨提示：

2022全国各地区中级经济师（人力资源管理）考试报名时间已出

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一转眼已经六月份了，不知不觉间今年已经过半，又到一年毕业季，HR们开始了紧张的招聘工作，工作量的加大与薪资的不对等，让HR们开始考虑是不是要换一份更好的工作，开启一个崭新的夏天。

小编的大学室友夏夏最近就在跟我吐槽：“想要跳槽，换一个更好的平台发展，可是感觉条件好的公司，感觉自己又达不到要求。但是平跳又没有意义，还是一样的薪资待遇，唉，现在找工作太难了。” #

小编听到后下意识脱口而出：“不是工作太难找，是自我核心竞争力不够，你完全可以考一个中级经济师（人力资源管理）证书呀！”夏夏说自己不了解这些，在小编的细心讲解下，夏夏决定报班学习，希望今年能考下证书。 #

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证书价值 #

1.含金量高：国家人社部颁发，国考证书

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2.领取补贴：成功考取该证书后可以去人社部或人设APP领取最高2000元 #

3.抵扣个税：每年抵扣3600元个人所得税。 #

4.薪资上调：无论从事什么工作薪资职位上浮15%-30%薪资不等。 #

5.积分落户：拥有职称后，积分落户可获得相应加分，如中级HR职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。 #

6.涨退休金：达到退休年龄每个月退休工资会在原退休工资基础上增加350-750元不等。 #

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一证双用，双证合一 #

HR们考这个证书最有意义的是这个证书是人力资源管理师职称证书，考取经济师（人力资源管理）证书等于实现了双证合一，可以一证双用，有经济师和人力资源管理师两种效力。 #

同时国家人社部决定人力资源专业的职称名称直接独立命名中级人力资源管理师是几级，人力资源管理专业将颁发相应级别的人力资源管理师证书。

所以，经济师（人力资源管理）证书成为了HR从业唯一标准，是所有希望在行业内生存、升职加薪的HR必考证书。 #

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。下设人力资源管理专业。 #

根据我国人力资源和社会保障部于今年1月17日发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》相关规定，人力资源管理和知识产权专业作出有关变动。

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初级经济师（人力资源管理）——助理人力资源管理师(初级职称) #

中级经济师（人力资源管理）——人力资源管理师(中级职称)

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高级经济师（人力资源管理）——高级人力资源管理师(高级职称) #

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报名人数多，考试有难度 #

据相关机构的数据显示，截至目前，约有120万余HR拿到了中级经济师（人力资源管理）证书。也就是说在全国1000多万HR行业从业者中，约12%的人已经持有证书，今年报考人数预计在60万以上。

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通过参照各省自行发布的数据能统计分析出今年各地人力资源管理师职称考试通过率均不超过30%中级人力资源管理师是几级，今年四川省初中级报考人数为39642人，合格人员公示名单为5431人，通过率约为13.7%。 #