国家承认的人力资源管理师有哪些?资格证分几级？

国家承认的人力资源管理师有哪些? #

国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式，国家颁发，人力资源管理师职称。 #

国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么：

1、定义不同

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企业人力资源管理师，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。 #

2、发证机构不同 #

企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发，社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。 #

3、适用的范围不一样

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企业人力资源管理师全国通用，全国认可。注册人力资源管理师只能在相应的范围内使用，它只是行业认可。 #

4、学习的内容不一样。 #

企业人力资源管理师是人力资源六大模块一起学，考试也是一起考，主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习，六大模块被拆开来学，学的东西不是很深，以一些案例为主。

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5、考试不一样。 #

企业人力资源管理师是分三门课，理论、实际操作和论文，六大模块一起考，三门只要每门达到60分就可以拿到证书。

人力资源资格证分几级？ #

一、人力资源资格证分四级。

二、报考条件： #

（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。 #

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） #

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； #

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

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3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

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4、具有硕士研究生及以上学历证书；

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5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

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6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

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7、连续从事本职业工作6年以上。

（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

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2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 #

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 #

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 #

（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

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3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； #

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上； #

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

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人力资源证书有几种？

人力资源证书有：

1、人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试。

设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。 #

2、人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级人力资源管理师有什么用，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。 #

3、信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。 #

通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。 #

人力资源证书一共分几级?

一共分为四级。分别叫做：

1、四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级) #

2、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)

3、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师) #

4、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。其中四级是最简单的，一级是最难考的。

人力资源管理师等级划分是什么？

人力资源管理师等级划分是代表人力资源管理师等级划分共设四个等级。

人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

（一）、四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者） #

（1）连续从事本职业工作1年以上。 #

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

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（二）、三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

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（1）连续从事本职业工作6年以上。 #

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 #

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 #

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 #

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 #

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

（三）、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） #

（1）连续从事本职业工作13年以上。

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（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

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（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 #

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 #

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 #

（6）具有大学本科学历证书人力资源管理师有什么用，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 #

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（四）、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） #

（1）连续从事本职业工作19年以上。 #

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。

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（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。 #

（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上。 #

（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。 #