企业人力资源管理师怎么样？报考企业师的理由？

企业人力资源管理师证书是我国十大热门证书之一。根据国家“劳动法”“国家企业人力资源管理人员职业标准(试行)”和“职业教育法”的规定，我国人力资源从业人员必须持有相应的职业资格证书才能聘用。

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企业人力资源管理师怎么样？报考企业人力资源管理师的理由 #

一、企业人力资源管理师的行业前景 #

1. 行业敲门砖

职业技能等级认定机构颁发签章《企业人力资源管理师》职业技能等级证书，已成为人力资源行业准入的官方证书。

2. 前途广阔

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几乎所有公司都设有HR相关职位，市场需求量大，每年人才缺口50W+。随着越来越多的公司重视人力资源岗位，人才缺口将持续增加。 #

3. 就业形势稳定 #

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因此就业趋势相对比较稳定。 #

4. 提升专业技能 #

对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识;对于长期从事人力资源工作的HR来说，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，开拓思维模式。

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二、证书质量高、社会认可度高

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企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录人力资源证书有用吗，不是取消相应职业和职业标准人力资源证书有用吗，更不是取消技能人才评价。 #

只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。

三、职业发展空间广阔

除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等，薪资待遇也不错!

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1、咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

2、企业 #

除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

3、猎头

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猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。

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企业人力资源管理师考试难吗？好不好考？

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才，那么企业人力资源管理师考试难吗？好不好考？

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人力资源管理师的考试内容可以分为两部分。第1部分的理论知识，主要是考核考生的职业基本知识、人力资源管理基础知识、人力资源相关法律常识等等。第2部分为专业能力，主要是考核考生所具备的相关的专业技能、人力资源策划能力、招聘与配置能力、新员工培训与开发能力等等。 #

人力资源管理师的考试难度适中，考题内容并不是特别广，只要考生做好充分准备，通过率还是比较高的。在考试过程当中，不仅考核考生的理论知识，还会对考生的专业能力作出考核，所以考生除了熟读课本知识和内容之外，还要注意经常进行技能方面的操作。有工作经验的考生，有比较多的知识储备，通过率也会提高。 #

综上，如果你从事hr行业，企业人力资源管理师都是一个不错的选择。

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徐桂咨询：人力资源管理师证有用么 -

龙湖区网友回复：…… 1.面向企业,这将是主要方向. 2.公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织. 3.是科研教学机构.资格认证: 凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网... #

徐桂咨询：人力资源管理师(三级)证书有用吗? - #

龙湖区网友回复：…… 你有证嘛,可以挂在我们公司的. #

徐桂咨询：考取人力资源管理师证书有用吗 -

龙湖区网友回复：…… 其实怎么说,如果你从事相关的工作,考这个证书还是很有用的,毕竟可以提升自己的工作能力和专业水平. #

徐桂咨询：人力资源管理师证书有用吗? -

龙湖区网友回复：…… 当然是有用的,企业人力资源管理师的证书是国家人力资源和社会保障部颁发的,全国通用的证书,而且,目前,很多企业在招聘时会比较看重这个证书的.会要求应聘人员持有这个证书才能够上岗的.

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徐桂咨询：人力资源管理师证有用么?人力资源管理师证有用么 #

龙湖区网友回复：…… 当然有用了.在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的.目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一.市场经济就是竞争的经济,而市场竞争,归根结底是人才的竞争.为争夺有限的人才资源,不少著名企业开出数十万年薪,公开招聘人力资源总监.为适应国内外市场对HR人才的需求,国家外国专家局、北京大学、北京教育考试院合作推出《人力资源管理专业与相应美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA考试》双证书项目.培养具备较强的人际沟通能力、能够协调企业各种关系、善于解决问题的与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才.一个公司的好坏人力资源占据很大一部分原因,人力资源是一个很好的专业 #

徐桂咨询：人力资源管理师有用吗? #

龙湖区网友回复：…… 是很用的,可以从事人力资源策划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理等.往上发展可以为企业咨询师,是当今不错的职业

徐桂咨询：人力资源师的证书有用吗? #

龙湖区网友回复：…… 人力资源证书当然有用啊,你是报考哪个级别的,我考的二级,听艾&&&@7德老师说这个证书在企业中占的比例是相当大的,而且薪资也有不同......... #

徐桂咨询：人力资源管理师这个资格证有用吗?有没有HR现身说下法?

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龙湖区网友回复：…… 你的问题是所有人的困惑吧.我的建议是既然你对人力资源方面的知识比较空白,那为什么不以这个考试为方针,既能赢得知识的获取,又能获得一个职业资格证明,这不是双赢的事情吗?而且有个明确的目标,努力起来也不会很茫然.你说呢.至于说证书有没有用,这个很难讲,但是我认为一切机会都是给有准备的人,以备不时之需,凡是都有个两手准备,做事才不会很被动.HR是一个要靠个人领悟,阅历,经验的工作,不是立竿见影的工作,人才的招募培养是一个很漫长的过程,等你深入的了解这行以后,相信你会有你自己的简介.

徐桂咨询：人力资源管理师证书今后有用吗?我在北京已经工作了五年,主要是做行

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龙湖区网友回复：…… 在中国这个舞台上,证书是管用的.你既然已经干上了人事和行政,考这个证书就很有必要,一方面系统地学习一下,另一方面为你以后晋升或跳槽都有好处. #

徐桂咨询：人力资源管理的资格证有用么? #

龙湖区网友回复：…… 人力资源管理的资格证分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师,看你考哪一种,我觉得如果在企业从事人事管理工作的话,还是考上比较有用,也许现在还从事的是基础工作看似这个证没有用,但是以后如果有提升机会,这个证也许会给你帮大忙! #

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