人力资源管理师是什么？HR经理经理人必备证书

人力资源管理师是哪些？ #

人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务，紧扣着六大模块进行：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系。

国家自2003年开始，在全省范围内举办企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为推行就业准入机制的职业，规定从业人员应当持证上岗。 #

究竟有没有必要报考证书？ #

常常被人问到，考人力资源管理师有没有用，想要从事人力资源管理相关的工作用不用报考人力资源管理师证书呢？对于这个问题，这些女子伴很困惑，在网上遍寻答案，无果。 #

首先，对于刚结业的人力专业的师生还是非人力资源结业的中学生湖南人力资源管理师报考网，想要从事人力资源相关工作都应当了解甚至清楚人力资源一些工作的相关步骤以及工作中出现的一些固定用语，想要了解那些应当通过人力资源的一些专业的学习。因此想要从事人力资源的男子伴们，一方面才能通过报考证书提高自己的能力，一方面拥有资格证书也比较容易遭到企业认可。

再者，人力资源管理师作为十大热门证书之一，除了就能自己笔试加分，升迁推动，同时只是很不错的就业职位。兼任企业的管理部委，个体户，考公务员，人事经理，行政机关人员，创业者等都须要学到管理知识。对于还不是很明晰自己未来就业方向的人员来说，报考人力资源管理师也是一个对未来有帮助的事情。 #

总的来说，人力资源管理证书是囊括工作中的许多内容，对于企业管理、人事关系是十分有帮助的。 #

证书含金量 #

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；

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人力资源管理师证书——21世纪职场利器HR主管人必备证书；

它是从事人力资源管理的资格证，只是评定更高职称的基础。

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证书等级 #

人力资源管理人员全省统一考试根据国家职业标准分为：

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人力资源管理员（职业资格四级）

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助理人力资源管理师（职业资格五级）

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人力资源管理师（职业资格二级） #

中级人力资源师（职业资格一级） #

凡考评合格者湖南人力资源管理师报考网，由国家劳动和社会保障部颁授相应等级的职业资格证书，并推行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照，可计入档案、全国通用。 #

人力资源管理师轮训可以学到哪些？

1.人力资源规划：依照公司规模需求规划合理的应聘信息等； #

2.应聘与配置：企划配套应聘广告，应聘笔试，心理检测，劳动技能检测等； #

3.轮训与开发：从职员视角了解轮训需求，从战略、任务、人员层面了解职员需求等（如企业内训等）；

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4.绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理； #

5.薪资福利管理：怎么设计薪资，怎样调整工资福利等；

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6.职员关系管理：怎么签署劳动协议确认雇用关系，怎样通过妥善的勾通协调防止老娘争端等。 #

怎么考试？ #

人力资源管理师每年考试两次，分别为5月及11月的第三周周日，想要考取的考生一定要关注详细的报名时间以免错过报名。

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国家职业资格证书全省联网查询系统进行查询。甚至近些年来各县人力资源管理师报名要求越来越严苛，来瞧瞧这几年人力资源报名的情势： #

2006年人力资源可以专场考试自主阅卷 #

2010年可以申请调分45分就视为通过

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2013年24岁就可以直接考取一级

2023年四川等省市早已即将通告不容许跨级报名 #

2023年广东30岁就能报名一级

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2023年11月企业人力资源管理师会考全面推行机考方式，因此5月末是最后一期推行面试的机会啦！11月机考势必考试难度大，通过率低，因此希望诸位考生抓取最后一期面试机会！ #

之后或许要求更严…… #

正何谓，时不我待，未来报考证书的方式变幻诡谲，有意向报考证书的同学们请抓紧时机~ #