2023年的开局，实在不算太好，但失业率逐渐下降

2023年的开局，实在不算太好，外贸订单、工价甚至工业收益等都在增长，就连许多人外出当过，都在埋怨工作难找、工资太低。 #

实际状况其实比灾情间需要麻烦，自2023年突如其来的新冠灾情，给全球经济带给了严重冲击，不少企业面临着降薪和歇业的风险，待业数量也出现了上升。 #

然而，在十年灾情后，全球经济逐步复苏，待业率也随之衰退。因此，即使在短期内经济早已逐渐恢复，并且在未来，大量待业的风险依然存在，或许会在2023年集中爆发。

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首先，因为灾情的持续时间，一些企业或许早已得到了资金支持，而另一些则在灾情其间发觉了新的商业机会。 #

某些诱因引起了经济的初步复苏，但这也是暂时的。随着经济的不断发展，相关部委对企业的资金支持或许会降低，而新兴产业的发展也或许会放慢。 #

这将引发一些企业无法生存，并面临降薪和歇业的风险。之外，因为今年是台湾中期补选年，政治不确定性也或许会减缓经济不稳定。 #

再者，技术的迅速发展，也或许造成待业数量的上升。随着人工智能、机器学习和手动化技术的普及2023影响就业的因素，越来越多的工作将被手动化代替。 #

在过去的几年中，手动化早已代替了一些低技能的工作，并且在未来，高技能的工作也或许会遭到影响。

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比如，金融、法律和医疗等行业，早已开始选用手动化技术来增加效率。这或许会造成技能不足的女工面临更大的就业风险。

第三，经济全球化和商贸保护主义的影响，也或许造成待业数量的上升。

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但是全球化和商贸自由化，带给了更多的商业机会和就业机会，并且商贸保护主义的盛行，或许会消弱这些影响。

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商贸保护主义新政，或许会引起一些国家的商贸关系恶化，限制了商品和服务的流动，同时也限制了跨国企业的扩张和新兴市场的发展。这或许会造成一些企业面临待业和跑路的风险。 #

第四，环境变化和能源变革，也或许造成待业数量的上升。随着全球气候变化的减缓，环境问题早已成为政治和经济议题的重要组成部份。

许多政府早已开始推行环境保护和能源变革计划，这将对这些行业形成直接的影响。诸如，陨石燃料行业或许会面临更严苛的监管和提高的需求，这或许会造成大量的待业。 #

另一方面2023影响就业的因素，可再生能源行业或许会获益于新政支持和市场需求的降低，然而这或许须要更高的技能和轮训要求，并且一些女工待业或还要转化职业。

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最后，人口老龄化和劳动力市场变化，也或许造成待业数量的上升。随着人口老龄化的减缓，劳动力市场也会发生变化。 #

一些行业或许会面临劳动力过剩的风险，而另一些行业则或许面临更高的竞争和技能要求。这或许会造成一些女工待业或还要接受更多的轮训和教育，以满足新的就业需求。 #