兰州大学非全日制公共管理硕士（MPA）专业学位项目

一、复试时间（参照2022级）

复试通知时间：今年3月30日

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非全日制MPA复试时间：4月10日8:00-12:30； 13:30-18:30。 #

二、复试成绩参考 1、招生计划 #

今年兰州大学MPA计划招收170人，其中全日制计划录取80人（含大学生兵计划1人），部分计划录取90人-时间计划。 如果学校后期增加额外指标，将根据总成绩依次补充。

2.确定复试名单 #

1.首选申请今年兰州大学公共管理硕士专业（代码： ），且初试成绩需达到今年兰州大学公共管理硕士（MPA）复试成绩今年（总分173，英语45，综合85）。

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2.享受少数民族关怀政策、初试加分政策或参加特色项目的第一志愿考生，须达到今年兰州大学公共管理硕士（MPA）考试相应总成绩和单科要求。 - 考试成绩。 #

3、报考全日制MPA复试的考生，在初次报考时必须申请全日制培训。 #

4、报考非全日制MPA复试的考生，应在初考报名时选择培训形式为全日制或非全日制。 #

3、复试报名 #

1、符合条件并参加复试的考生须在规定时间内登录兰州大学管理学院MBA/MPA（全日制MPA：4月1日12：00前；非全日制MPA： 4月5日12:00前）对于复试招生系统（网址：/apply/index/login），请先用个人邮箱注册一个账号（请记住该账号和密码），然后按照提示操作即可完成在线注册申请。 填写项目类别时，请选择“兰州大学MPA项目”。 符合相关条件的考生还可申请转入我校其他专业学位课程（国际MBA、EMBA、MPAcc）。 详情请查看我校官网招生信息栏目（//Index.aspx）。

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2、注册时请使用电脑填写信息。 建议使用或浏览器。 如有疑问，请联系管理学院信息服务中心（电话：-，邮箱：）。 若考生联系方式发生变更，请及时通知我中心，以确保收到通知信息。 管理学院在规定时间内未收到报名申请或未按时提交材料的，视为考生自动放弃复试资格。 #

3、所有参加复试的考生必须在复试前2天缴纳复试考试费（50元/生）。 费用可使用支付宝或微信扫码支付（详情见下方二维码）。 付款时请选择“申请学院”。 《管理学院》，复试考试费缴纳后不予退还。 未缴纳费用的考生将被视为自愿放弃复试资格。 #

四、复试内容 #

复试由面试和思想政治考核（思想政治素质和道德考核）两部分组成。 #

(一)面试 #

包括综合素质面试、思想政治理论面试（由面试专家提出思想政治理论问题）、英语口语和听力面试。 满分为100分。

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（二）思想政治考核

考生思想政治素质和道德品质是复试阶段的重要考核内容，包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵守法律法规、诚实守信等。本次考核不纳入考核范围。计入成绩，但考核不合格者不予录取。 #

5、总分计算

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总成绩=（初试总成绩/3）×50%+复试成绩×50%， #

其中，复试成绩=综合素质面试成绩×90%+思想政治理论课面试成绩×5%+英语听说面试成绩×5% #

六、复试形式 #

此次网络远程复测采用两台摄像头，同时使用“钉钉”和“腾讯会议”平台进行。 为保证网上远程复试顺利进行，考生在参加复试前必须做好以下准备工作：

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1、提前准备好网络远程考试所需的具有音视频传输功能的设备，安装软件客户端，进行实名认证，熟练操作，保持手机畅通，确保所有设备电量充足，及时接触。 #

2、复试“双摄像头”及设备要求：考生需要准备可以支持“双摄像头”操作的设备。 主持人位置就是采访位置。 需要一台带有摄像头、麦克风、音频的电脑（台式机、笔记本电脑）来保证视频和音频的传输。 主机笔记本/台式机必须提前安装pdf阅读器，以保证word、ppt、pdf文件。 辅助摄像头位置为监控摄像头位置，需要带有摄像头的智能手机或电脑（台式机、笔记本电脑、平板电脑）来保证视频传输。 进入会议室时仅保留视频功能。 #

3.如果电脑或手机有良好的摄像头、麦克风、声音效果，可以直接使用。 如果效果不理想，应提前配备摄像头和麦克风。 考试期间不允许佩戴耳机和耳环。 整个考试过程中，必须保证设备电量充足、网络连接正常。 考试期间，必须关闭移动设备录音、录屏、音乐、闹钟等可能影响正常考试的应用程序，并取消锁屏和屏幕休息时间。 辅机设备应处于静音模式，并准备好充电设备，为蓄电池做好准备。 电量不足时及时补充。

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4、考试前按要求调试设备，全屏显示主机并打开摄像头。 主持人位置从正面拍摄，瞄准考生本人2024年兰州大学录取分数线，确保考生的手和头出现在拍摄画面中。 辅助机位（监控机位）从考生侧面、后方45°拍摄，距离1-2米，保证辅助机位能清晰显示考生上半身及周围环境从侧面和后面进行测试。 视频背景必须是真实环境，不允许虚拟环境。 背景，更改视频背景。 调节光线，保证学校从辅机上能清晰地看到主屏幕。 #

5、保证远程考试的网络要求：建议主控机和辅机使用不同的网络连接方式（例如：主控机使用有线宽带或WIFI，辅机使用4G/5G网络）。 考生应提前对设备和网络进行测试。 ，需要保证所使用的所有设备电量充足、网络流量充足、网络连接正常，以满足整个复试过程的要求。

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6、考生应选择独立、安静、清洁、明亮、封闭的场所参加复试。 房间内不允许有其他人。 除考试所需的设备和物品外，考场考生座位1.5米范围内不得存放书籍、报纸、资料、电子设备等。

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七、复试分析 1、自我介绍

一份完整的MBA自我介绍应包括以下部分 #

①个人基本信息（姓名、学历）

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②重要专业背景（工作年限、公司、行业、职位及职责） #

职业体现特征：突出较高级别职位和工作经历的重要线索的介绍，体现对组织不可或缺的重要性。

③主要成果描述（注重数据展示，最好是近年来的主要成果和奖项）

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体现职业经理人的特点：

大胆、勇气、影响力； 职业道德; 危机处理能力、公共关系能力。

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④ 个人价值展示（展现自己在工作中的发展价值或未来对社会的价值或能为学校提供的潜在价值）

⑤ 申请MBA的理由以及申请本校MBA项目的原因。 #

⑥未来发展规划：攻读MBA计划及职业发展规划。 （注意当前工作的相关性） #

每个机构对自我介绍的时间要求不同，一般为2-3分钟。 #

如果时间充裕，建议尽可能完成自我介绍，以便考官更清楚地了解你的一般经验、技能、专业素质和能力等，同时也能展示你的逻辑表达能力。 #

如果学校要求有时间限制，首要遵循的原则就是严格按照规定陈述，否则中途被打断的效果远不如简洁但完整的自我介绍有效。 对此必须高度重视。 #

2. 英语口语

结合以往MBA面试考生在英语个人面试中常见的误区和错误，我们给出以下MBA英语口语面试应遵循的原则，供考生参考： #

① 敢说英语，不敢说是因为怕说错。 由于很多MBA面试考生英语基础一般，尤其是英语口语能力较弱，在面试时不敢说英语，导致面试时失分严重。 事实上，对于MBA英语口语面试，大多数面试候选人的英语口语能力都处于平均水平。 考生不必太在意自己的英语水平，而应该勇敢地运用自己最擅长的技能，努力用英语给出满意的答案。 。 #

②在回答面试问题时，重点应该放在意思的表达上，即试图通过更清晰的表达来有效地传达你的观点和其他相关信息，而不是过于纠结于语法和个别单词的发音。 这里需要明确的是，在英语口语面试中，考生应尽力保证语法和发音的正确。 但如果过于纠结以上几个方面，很可能会导致说话太慢或者根本无法表达清楚。

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③ 建议面试候选人把有效传达自己想要表达的观点放在第一位，不要太执着于正确的语法或发音。 事实上，由于参加MBA英语口语面试的大部分考生都是非英语专业的毕业生，个别语法或发音错误不会对面试产生重大不利影响。 相反，如果过于纠结于以上几个方面，导致语言上的犹豫，甚至长时间无话可说，就会导致英语面试严重失分。

④ 面试过程中尽量不要有长时间的停顿，比如长时间的沉默思考，而要与面试官保持沟通。 最后，如果你在英语口语面试中遇到不懂的问题或者你没有完全理解面试问题，你应该立即提问。 不要害怕暴露自己英语口语的缺点而不敢提问，导致“答案不是问题所问的”。 #

3. 测验管理 #

管理问题选择是大多数 MBA 面试的必填部分之一。 #

恐怕也是大多数考生最担心、最紧张的方面。 因为这类题的随机性非常高，而且题型千变万化，想要在很短的时间内做出优秀的答案并不容易。 大多数情况下，如果考生能够回答问题并逻辑地执行，那就已经很好了。

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这类问题一般偏向管理相关问题，没有标准答案。 它更注重测试考生的逻辑思维和业务分析能力。 这种内在能力的形成是日积月累的，不可能一蹴而就。 还需要准备吗？ 答案当然是肯定的，是的。

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回答问题的框架和表达形式可以很快学会。 接受指导后，可以在短时间内培养有条理地回答问题的能力。 #

随机选择的问题将测试以下能力：

业务知识广度、逻辑思维能力、语言表达能力、深度思维能力。 #

其中，业务知识的广度是随着时间的推移形成的，但一个月内对管理基础知识和当前社会、商业热点进行针对性的分析和培训，仍然会有显着的提升效果。 逻辑思维能力也是一个长期的训练，但短期内，根据题型，可以学习相应的答案框架，能够更轻松地表达逻辑和组织。 语言表达能力其实与知识的广度和逻辑思维密不可分。 它是两种能力融合的外在表现。 深度思考能力很难在短时间内提高。 如果你能正确训练它，知道从哪个角度思考，从哪个方向回答问题，至少可以提高你回答问题的能力。

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随机管理题分类介绍

我根据出题内容将这类随机题分为两类。

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第一类是开放式回答问题。 #

第一类问题调查形式最多，从问题内容上可以细分为观点问题、现象问题、工作情境问题、商业案例问题或社会热点问题。 这也是各大院校最喜欢的考试方式。 题目多种多样，考验考生的综合素质。

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第二类是管理原则问题。 #

此类题通常将相应管理原理知识与工作实践相结合。 除了工作管理问题外，还涉及管理的基础知识。 这类题也受到很多MBA院校的青睐，需要一定的管理知识基础学习。 #

另外，我想强调的是，不要试图通过回答问题来为问题做好准备。 重要的是要学会分析问题的思想并构建答案的逻辑框架。 如果能对以下几类真题进行一一分析和训练，我想是大有裨益的。

4. 个人问答

在MBA个人面试中，一般管理问题之后是随机问题。 这些问题大部分都是围绕自我介绍中的问题展开的。 所以，不要在自我介绍中给自己挖坑。 当然，你也可以根据自我介绍向考官埋下问题，化被动为主动。 #

建议你一定要准备好自我介绍的问题，并对自我介绍进行深入的分析和反复的思考。 一般来说，如果你对权威感到困惑，可以请朋友、家人或专业人士进行分析，并进行反复模拟练习。 #

关于个人面试问题，我认为最重要的问题是关于职业、公司、行业和未来的发展规划。 这些方面应该是重中之重，也是需要准备的核心问题。 深入的自我分析和挖掘。 #

例子 #

(1) 贵公司的组织架构是怎样的？

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【思路】审查员主要关注两个方面。 #

首先是通过了解应聘者所在公司的组织架构来考察应聘者在公司中的职位级别、重要性等信息。 #

二是通过该问题了解应聘者对自身职能定位和企业整体管理框架的理解，从而评价面试应聘者管理者的综合素质。 #

（2）您未来五年的职业发展规划是什么？ 您的长期职业规划是什么？ 您希望达到什么级别的职位？

【思路】面试候选人应根据自己目前的职位级别、公司的晋升制度、过往的职位发展以及自身管理者的综合素质，设定合理的职业发展目标。

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值得注意的是，在提出上述问题后2024年兰州大学录取分数线，很可能会根据候选人所在公司的情况和应聘者的实际情况，询问职业规划和职位目标的可行性和具体实施方法等更深入的问题。给出的答案。

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（3）请谈谈您对公司核心竞争力的理解？ #

【思路】可以考虑从以下几个角度分析企业的核心竞争力：产品优势、技术优势、价格优势、人才优势、管理效率优势、创新优势、品牌优势、销售网络（渠道）优势、地域优势、规模优势。 #

八、一些真题参考 1、英语口语 #

① 在 .

②未来五年你有什么计划？

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③为什么要读MBA？ #

④ 告诉我你的情况。 #

⑤ 告诉我你的情况。 #

⑥你的空闲时间有什么？

⑦你的书是什么？ 及其。 #

⑧你认为怎样才能成为一名优秀的人？ #

⑨ 介绍一下您和您的团队。

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⑩你叫什么名字？ 你的工作是为了什么？ #

2. 随机选择问题 #

1）在职场中，您如何看待“无功劳，有努力”这句话？ #

2）您认为企业家是天生的还是后天培养的？ #

3）如果你在工作中与领导意见不一致，他不同意你的观点，但你觉得自己是对的，你该怎么办？ #

4）你觉得同事的能力不如你，但他（她）已经升职了。 你会对此做什么？ #

思考？ 怎么做？

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5）特斯拉宣布在中国降价，并在全球范围内启动线上销售。 特斯拉的优势是什么？ 这一系列举措将对中国车企产生哪些影响？ #

6）阿里巴巴95亿美元收购饿了么后，饿了么CEO王雷表示：以前饿了么从一楼到二楼看美团，但凭借阿里的价值，饿了么正从六楼变成打二楼。 那么您认为阿里巴巴的收购会给饿了么带来什么价值？ #

7）中美贸易战对两国民众有什么影响，对您所在的行业有什么影响？ #

8）传闻华为解雇35岁以上程序员，虽然该传闻后来被官方辟谣，但仍然引起热议。 有人说，人到中年，不能再用科技标榜自己，必须学会转型。 你同意吗？为什么？ #

9）您认为在团队中实施严格的绩效考核有哪些优点和缺点？

10) 根据罗伯特·卡茨的理论，管理者需要具备三种技能——技术技能、人际交往能力和概念技能。 这三项技能对于不同级别的管理者来说有多重要？ #

3. 个人问答

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1）您目前在公司的职位是什么？ #

2）您目前所在（负责）的部门在公司整体架构中处于什么位置？ #

3) 贵公司的组织架构是怎样的？

4）请谈谈您目前的业务发展战略和未来的计划。 #

5）您现在的公司在行业中的地位如何？ #

6) 您未来五年的职业发展规划是什么？ 您希望达到什么级别的职位？

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7) 您认为我们的MBA课程对您未来的职业发展有何帮助？

8）您在工作中遇到的最大的困难或挑战是什么？ #

9) 您在工作中最突出的成就是什么？

10）疫情对当前公司业绩有何影响？ 如何回应？

九、复审流程 #

（1）考生收到管理学院复试组秘书的“钉钉”账号信息后，应及时将好友验证信息（考生姓名+考生号）发送至复试组秘书的“钉钉”账号。考试组秘书，提前主动添加复试组秘书 成为“钉钉”好友。 #

（二）考生按照复试组秘书的要求，按时提交以下材料。 未按时提交的，视为自动放弃复试资格。

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1、所有参加复试的考生须提供有效的《准考证》、《居民身份证》、《毕业证书》、《诚信复试承诺书》、《复试考生思想政治素质和道德水平》考核表》等（有学位证书的考生还需提供《学位证书》）。 #

2、“大学生士兵计划”候选人还须提供《入伍批准函》和《现役退役证明》。

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3、有正式用人单位的在职考生（申请时选择“定向就业”的考生）须在提交材料时提供所在单位同意申请的书面证明，并注明是否正在接受岗位培训。 #

4、享受少数民族关怀政策的考生还须提交目标地区或工作单位同意接受定向培养的书面证明。 工作单位在国务院公布的少数民族自治地方的考生，由考生所在单位人事部门颁发。 #

5、享受关爱政策（参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“出国汉语教师志愿者”、 “大学生入伍、退出现役”（“招收高校毕业生下村工作”等项目）须在3年内完成服役期满、考核合格、参加国家硕士学位招生考试，并提供相应的证明材料。

6、已在兰州新区、兰州高新技术产业开发区、白银高新技术产业开发区、兰州经济技术开发区（简称兰州“四区”）工作的在职员工，以及应届生志愿到兰州市“四区”工作的本科生复试时须提供兰州市“四区”管委会和具体工作单位组织人事部门出具的工作身份证明。

7. 考生须自愿提供其他证明其研究潜力的材料，如考生的大学成绩单、毕业论文、科研成果、专家推荐信、硕士学位研究计划等补充材料。

（三）复试组秘书向考生发放考生指南，讲解面试流程及注意事项，组织考前培训等。 #

（4）复试组秘书将在面试前1-2天进行在线测试和复试模拟预习。 所有复试考生均须参加。

（5）考试当天，考生必须按照复试组秘书提供的腾讯会议ID号（注：任何会议ID不得泄露，因为考生会泄露会议ID，造成扰乱面试流程，并对该候选人进行违规处罚），通过操作手机使用腾讯会议APP进入辅机视频会议室（备注信息为“序列号+姓名”，例如：张三一号）。 主机的视频和音频功能必须正常打开，辅机的视频和麦克风功能必须保持和关闭。 扬声器功能。 #

（6）面试当天，考生应在规定时间登录“钉钉”平台，携带有效《准考证》、《居民身份证》和《诚信复试承诺书》参加考试，并积极配合复试组秘书手持辅助摄像头，全方位360°展示您的考试环境，完成身份核验核对、周边环境检查和个人物品检查等。面试过程中，严格遵守考试纪律。遵守考场规则，确认上身和双手的动作在视频范围内，确保音频设备始终打开，全程不戴头罩面对镜头，并确保头部、肩膀和手出现在视频屏幕的中央。 不允许戴口罩，确保脸部清晰可见，头发不能遮住耳朵，不允许佩戴耳环。 #

（7）通过身份验证的考生接受复试组秘书发送的视频面试邀请，进入视频面试室，严格按照面试流程开始面试流程。 #

（八）复试期间考生不得复制、留存、传播任何纸质、视频、音频、图像材料。 面试结束后，候选人不得透露面试内容。 如有违规，考生复试成绩将被取消。

（九）在线远程复试过程中，如发现考生有舞弊行为，保留证据后，取消考生复试资格。

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10. 拟录取

1、全日制MPA学生按照综合成绩排名从高到低依次录取。 #

由于全日制MPA招生计划有限，未录取的全日制MPA考生可以选择以下三种方式之一：

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（一）申请兰州大学非全日制MPA项目时，保留复试成绩并按成绩排名。 #

（二）符合兰州大学国际MBA申请条件的考生，可以申请参加兰州大学国际MBA项目复试。 详细申请条件和程序请参见《兰州大学管理学院今年国际MBA、EMBA复试招生实施细则》。

（三）符合兰州大学MPAcc申请条件的考生，可以申请参加兰州大学MPAcc项目复试。 详细申请条件和程序请参见《兰州大学管理学院今年MPAcc复试招生实施细则》。 申请非全日制MPA排名及国际MBA、MPAcc项目复试的考生应于今年4月5日20:00前将申请表发送至邮箱（），逾期不发送的，视为自动放弃。

2.非全日制MPA学生（包括未被全日制专业录取并按照成绩顺序申请非全日制MPA的考生）按照总成绩排名从高到低依次录取。 #

3、不参加复试者，不予录取。 #

4、综合素质面试成绩低于60分的申请人不予录取。 #

5、思想政治理论课面试成绩低于60分的考生不予录取。 #

6、复试成绩低于60分者，不予录取。 #

7、总分低于60分的申请人不予录取。 #

8、思想政治素质、道德考核不合格者，不予录取。 #

注：学校公布拟录取名单后，录取类别为定向培养的考生须在1个月内与学校及定向单位签订定向协议。 #

11.MBA面试系列结合6大环节22个步骤全面剖析面试流程 1.自我介绍环节 #

（一）自我介绍的重要性

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（2）自我介绍时，你会说什么？ #

(3)自我介绍技巧

（四）自我介绍案例 #

2. 英语口语测试 #

(5) 英语口语考试须知

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(6) 英语口语中常用的问候语 #

(7) 英语口语高频试题

3. 管理问题选择环节

(8)管理问题介绍 #

（9）管理实际问题参考

（10）管理问答技能 #

（11）管理问题分析模型工具 #

4.个人面试问题会议 #

（12）四类个人面试问题

（13）二十个高频问题和答案的简要分析 #

（14）整理出七种主要的个人面试问题 #

（22）个人面试指南数百个问题和答案

5.小组面试会议

（15）小组面试的主要考试方面

（16）在小组面试中扮演角色

（17）小组面试技巧的要点

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（18）参考小组面试真实问题 #

6.管理基本评估

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（19）管理基本概念的摘要

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（20）管理管理简短答案问题和真实问题

（21）参考管理论文问题 #

12. 2023年联合入学考试重新检查培训和咨询计划

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