人力资源管理师证书到底有几种？有三类不同的证书

日常总会有很多伙伴问我，“人力资源管理师和企业人力资源管理师是什么关系？”、“听说考过人力资源管理师能获取职称？”、“到底有几种人力资源管理师证书啊？”“......”

那我今天就向大家好好讲一讲，人力资源管理师证书到底有几种？

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直入主题，一般来说有三类不同的人力资源管理师证书。

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一、经济专业技术资格的人力资源管理师证书

该证书由人力资源社会保障部颁发，目前来说是人力行业含金量相对较高的一类证书。证书分为初级、中级和高级三个等级，初级和中级的考试科目均为《经济基础知识》和《专业知识和实务》，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目；高级证书的考试科目则不同，仅有《高级经济实务》这一个科目。 #

该类型人力资源管理师考试每年组织一次，且均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。初级和中级的考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，考生须在连续的两个考试年度内通过全部两科，即可取得人力资源管理师证书。 #

该证书含金量很高，不仅可作为人力资源管理师的资格证书，同时也是人力资源管理师职称证书，考下即认定具备人力资源管理师职称。

二、企业人力资源管理师 #

通常所说的企业人力资源管理师，属于职业技能等级证书企业人力资源管理师一级，考下该证书，即具有人力资源管理师职业资格。该证书相比上述第一种含金量略低，不能凭证获取职称。 #

跟据职业标准，社会培训评价职业技能等级分五级，分别为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。 #

今年12月30号国务院发文，从今年起将包含该证书在内的水平评价类技能人员职业资格证书退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，而是由相关社会组织或用人单位开展职业技能等级评价并颁发证书，也不再由人力资源社会保障部盖章。

三、注册人力资源管理师企业人力资源管理师一级，早在今年已取消。

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国务院今年1月发布《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》附件（部分）

综上来说，当前人力行业最有含金量、最值得考取的证书还是人力资源社会保障部颁发的经济专业技术资格的人力资源管理师证书，不过报考该证书并非易事，存在一系列年龄与学历条件的限制。

根据今年《人力资源社会保障部关于印发和的通知》，报考不同等级证书需满足不同条件。 #

具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历，均可报名参加初级人力资源管理师考试；

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具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试： #

（一）高中毕业并取得初级人力资源管理师职业资格，从事相关专业工作满10年； #

（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

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（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

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（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

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（六）具备博士学位。 #

如果有小伙伴从事人力行业、打算考取经济师（人力资源管理专业）职业资格证书，欢迎点击链接留下联系方式，之后会有报考老师根据您的报考目的与接下来的职业规划为您详细解答~ #