职务部长考评项目考核标准和内容分值自我评分考核评分

职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10所在单位/部委综合部职务校长考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10所在单位/部委财务部职务书记考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10所在单位/部委生产部职务书记/工厂教授考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。 #

总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10所在单位/部委财务部职务财会考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10所在单位/部委综合部职务办事员考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。

总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10所在单位/部委综合部职务保安考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10所在单位/部委供销部职务采购员考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。 #

总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10姓名**兰所在单位/部委供销部职务销售员考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10所在单位/部委供销部职务销售员考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。

#

总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-：10姓名所在单位/部委供销部职务保管员考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新安全员考试评分标准，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-：11姓名所在单位/部委技术品质部职务技术员/焊工考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。

总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10NO：12姓名所在单位/部委技术品质部职务焊工/计量员考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10NO：13姓名所在单位/部委生产部职务安全员/环保员考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。

#

总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10NO：14姓名所在单位/部委生产部职务技术员/设备员考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10NO：15姓名所在单位/部委生产部职务组长考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。 #

总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10NO：16姓名张宇所在单位/部委生产部职务操作工考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10NO：17姓名所在单位/部委生产部职务操作工考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考安全员考试评分标准，考评评分为职员最终评分。 #

总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10NO：18姓名所在单位/部委生产部职务操作工考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10NO：19姓名所在单位/部委生产部职务操作工考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。

#

总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10NO：20姓名所在单位/部委生产部职务操作工考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10自我评分仅供参考，考评评分为职员最终评分。总分考评部委意见：（职员总体评价，是否胜任本员工作，明晰存在的不足和改进建议。）考评人（签字）：总主管审批意见：（决定是否继续录用）总主管（签字）：职员能力业绩评价表Q/YKZH-CX09-JL10NO：21姓名所在单位/部委生产部职务操作工考核项目考评标准和内容分值自我评分考评评分政治思想素养10劳动心态工作作风20工作能力30能独立承当本岗位的工作和处理工作中的疑难问题10能对本岗位工作提出合理化建议和革新，并在工作中推行10工作实绩30及时、保质、保量地完成本员工作10安全10 #